15 49.0138 8.38624 1 0 4000 1 http://hrpozitif.net 300 true 0

HR+

Yazarlar

Tavşanlar Napolyon’u Bozguna Uğratınca

0 Comments
Yaptığın hiçbir işi hafife alma. Hiçbir rakibini küçümseme. Her stratejinde çok yönlü senaryo planla. 19. yüzyılın en renkli karakterlerinden Napolyon, günümüzde sıklıkla Napolyon kompleksi ile anılır, kısa boylu insanların agresif ve otoriter tavırlarla boylarını telafi etmeye çalışmalarıyla akla gelir. Tüm Avrupa’yı kasıp kavuran gücü ve kudreti 1815’de Waterloo Savaşı’ndaki yenilgisiyle gölgelenmiş, güçlü imparator küçük düşürücü...Read More

Beş duyunuz ile odaklanın

0 Comments
Beş duyunuzla odaklanın. Odaklanarak iç enerjinize ulaşır, verimli çalışır, büyük başarılar yakalarsınız. Aynı zamanda birden fazla işle ilgilenmek başarıyı tehlikeye atar. Bir işle yüzde yüz konsantrasyon ile ilgilenmek yerine, zamanımızı ve kaynaklarımızı birden fazla işe böldüğümüzde aynı verimi alamayız, bir işle uğraşırken diğer işler aksar, her alanla aynı titizlikle ilgilenmek mümkün olmaz. Aynı atasözümüz bir...Read More

İnovatör Doğa Bilimci Televizyoncu: Sir David Attenborough

0 Comments
Sir Attenborough doğa bilimini ve 1970’lerin yeni gözdesi televizyonu harmanlayıp klasikleşmiş BBC belgesellerini yaratmış bir inovatör. Birgün bir sanat festivalinde resminizin bu yüzyılı değiştiren kişiler arasında sergileneceğini hayal edebilir misiniz?  İngilizlerin meşhur doğa bilimcisi BBC belgeselleriyle sesine aşina olduğumuz Sir David Attenborough gençlik yıllarında kendini yüzyılın değişim öncülerinin biri olarak hayal edemeyebilirdi.  Ancak bugün İngiltere’nin...Read More

Çoğu İnovatif Fikir Doğmadan Ölür

0 Comments
Muhteşem fikirlerin paylaşıldıkları anda takdir gördüğünü düşünme eğilimindeyiz. Oysa yarının başarılı fikirlerini bugün duyduğumuzda başarılarını kestirmekte zorluk çekiyoruz. Çoğumuz yok ya bu fikir tutmaz diyor, yeniliklerden büyük heyecan duyan diğerleri duydukları her ilginç fikre sarılıyor, bazıları da iç ve dış engelleri öne sürerek kararsız kalıyor. Peki ya, patronunuz yeni projeler için fikir üretmenizi istediğinde ve...Read More
İnovasyon Bugünün Zekasıyla Yarının Ürününü Tasarlar

İnovasyon Bugünün Zekasıyla Yarının Ürününü Tasarlar

0 Comments
Yarının yıkıcı inovasyonu için kimi dinleyeceksiniz? Henüz müşteriniz olmayan insanları mı? Ürününüzü en ince ayrıntısına kadar bilen erken benimseyenleri mi? Kendi sesinden Storytel’de dinlediğim Emre Kongar’ın Kızlarıma Mektuplar kitabı yaşama ve insana değer veren, çevresindekilerle sevgi ve saygı temelinde ilişkiler kuran günümüz insanına yol gösteren mektuplardan oluşmakta. Sevgi dolu, deniz derya bilgi ve deneyim sahibi...Read More

En İyi Erik Olmak

0 Comments
Yaşam bir savaş: Sizin mücadeleniz nedir? En iyi erik olmak mı? Yoksa öylesine bir muz mu? Leo Buscaglia’nın henüz gençlik yıllarımda okuduğum ve hiç aklımdan çıkmayan bir sözü vardır: “Kişi dünyanın en iyi eriği iken birisinin erikleri sevmediğini anlarsa, o kişinin muz olma seçeneği bulunmaktadır. Ancak, muz olmayı seçerse ikinci dereceden muz olacaktır. Oysa o...Read More

Oyun Oynamaya Var mısınız?

0 Comments
Müşteri odaklı pazarlamadan çalışan verimliliğine oyun teknikleri çözüm oluşturuyor. Avustralya Domino’s Pizza, yeni pizza çeşitlerini tam da müşterilerinin dilediği gibi tasarlamak için 2014 yılında bir kampanya başlatır. Pizza Mogul adında bir uygulama yaratır ve müşterilerine ‘kendi pizzanızı kendiniz yaratın ve sosyal medyayı kullanarak platform üzerinden pazarlayın’ çağrısı yapar. Tüm yaratılan yeni pizzalar Pizza Mogul’un online...Read More

Sürekli Profesyonel Eğitim ile Mesleki Geleceğinizi Garantileyin

0 Comments
Kariyerimizi nasıl geleceğe hızla adapte ederiz? Gelecek işimizi elimizden alacak mı? Bir yanda, otomasyon, makina öğrenme, yapay zeka, diğer yanda teknolojiyle hayal bile edemediğimiz yarının dünyasının yarattığı işler. Ne tür yetiler gerekli olacak? Kendimizi nasıl bu yetiler ile donatabiliriz? Profesyonel gelişim eğitimleri çoğu zaman vakit kaybı gibi görünen veya eğitimin sonunda verilen sertifika yani basit...Read More
İş Yerinde Saygı

İş Yerinde Saygı

0 Comments
Saygı, sağlıklı bir çalışma ortamı için temel bir gerekliliktir. Ekip çalışmasını teşvik eder ve iş yerinde üretkenliği ve verimliliği artırır. Çalışanların yeteneklerine, niteliklerine ve başarılarına değer verildiğini ve şirket içi rollerinin önemli olduğunu bilmelerini sağlar. İnsanlara her zaman size nasıl davranılmasını istiyorsanız öyle davranın – saygıyla. Sizin gibi iş arkadaşlarınızın da ve üstlerinizin de hakları,...Read More

Takdir Gören Çalışan Takdir Eder

0 Comments
Çalışanın takdir görmesi açık ve net bir şekilde şirkete katkılarından dolayı şirket yönetimi tarafından teşekkür ve saygı görmesi anlamına gelir. Hem çalışan hem de çalışma arkadaşları bu yaratılan katkıya ve ortaya konulan emeğe değer verirler ve bu değeri çeşitli yollarla gösterirler. Yaptığınız işin iyi olduğunu, şirkete katkı sağladığını ve bu katkının görülüp takdir edildiğini bilmek...Read More