15 49.0138 8.38624 1 0 4000 1 http://hrpozitif.net 300 true 0

HR+

lider
EĞER CEVABI SİZDE YOKSA, SORUNUZ SAÇMA OLAMAZ

EĞER CEVABI SİZDE YOKSA, SORUNUZ SAÇMA OLAMAZ

0 Comments
  İyi bir lider olup olmadığınızı merakınızdan anlayabilirsiniz. Size verilen yüzeysel bilgilerle yetiniyor musunuz? Yoksa işin aslını ortaya çıkarmak için derinlemesine sorular sormadan edemiyor musunuz? Kişiler, olaylar ve durumları anlamak için gözlemlerinizi, çevrenizdekilerle sohbetlerinizi ve araştırmalarınızı büyük bir öğrenme azmiyle sürdürüyor musunuz? İlgi ve merakınız sizi sürekli yeni şeyler öğrenmeye itiyor mu?  Read More
Geleceğin Yöneticilerinin Ortak Özelliği; Empati

GELECEĞİN YÖNETİCİLERİNİN ORTAK ÖZELLİĞİ: EMPATİ

0 Comments
Her işverenin hangi düzeyde olursa olsun hangi departmanda görev yaparsa yapsın çalışanında olmasını istediği bir ortak özellik var. Empati kurma yeteneği. Sokaktan geçen insanlara sorsak ‘Nedir yöneticilerin olmazsa olmaz özellikleri?’ diye… Nasıl cevaplar alırız? İlk sıralarda çalışkan, azimli, otoriter, hesap soran, işini takip eden, takımını ödüllendiren, soğukkanlı, kriz anında dimdik duran, gerektiğinde masaya yumruğunu vuran,…Read More
Networking

BANA NETWORK’ÜNÜ SÖYLE, SANA YENİ İŞİNİ SÖYLEYEYİM

0 Comments
BANA NETWORK’ÜNÜ SÖYLE, SANA YENİ İŞİNİ SÖYLEYEYİM Yazar: Ela Erozan Gürsel Eğer teknoloji alanında çalışmıyorsanız birkaç yıl öncesine kadar network kelimesine pek aşina olmayabilirsiniz. Bugün ise, Linkedin gibi profesyonel bağlantılarınızı sosyal medyaya taşıyan sitelerle hayatınızın içinde. Kimler var sizin network’ünüzü veya ilişki ağınızı oluşturan? Şirkette beraber çalıştığınız arkadaşlarınız, müdürünüz, patronunuz, daha önce çalıştığınız şirketlerde beraber...Read More
Her liderin yoğurt yemesi ayrı

HER LİDERİN YOĞURT YEMESİ AYRI

0 Comments
Yazar: Ela Erozan Gürsel Lider herkeste olmayan yeteneklere, içgüdülere, bilgi ve donanıma sahip öncü kişidir. Yönetimde söz sahibi olan herkesin lider olmadığı unutulmamalıdır.Olağan bir takımı olağanüstü bir takıma dönüştürmek yöneticilikle liderlik arasındaki farkı anlamayı gerektirir. Amerika’da üniversite başvurusu yapan genç bir kız başvuru formundaki sorulardan birini okuyunca çökmüştü. Soru çok basitti:‘Lider misiniz?’Gerek dürüst gerekse sorumluluk…Read More