15 49.0138 8.38624 1 0 4000 1 https://hrpozitif.net 300 true 0

HR+

işe alım
overqualifed

Overqualified Elemanları Kaçırmayın

0 Comments
Overqualified ya da fazla nitelikli adaylara bir şans verme zamanı geldi. Neden mi? Pek çok sebepten… Overqualified olmak işverenin iş arayana ettiği bir iltifattır. Güzel bir kadına zarafetiyle ilgili sözler söylemek gibidir. Gerçek olmakla beraber, adaya overqualified olduğunu söyleyerek ‘çok iyisin ancak bizim için fazla iyisin’ mesajını verirsiniz. Yani, ‘iş sizin olmayacak üzgünüm’ dersiniz. Gelen…Read More
Terfi mi yeni işe alım mı?

Terfi mi, Yeni İşe Alım mı?

0 Comments
Çalışkan, başarılı çalışanınızı terfi mi etmelisiniz; yoksa yönetici pozisyonu için dışarıdan eleman mı almalısınız? Şirketinizdeki yetenek havuzu, işin gerekleri, şirket kültürünüz, departman dinamikleri gibi faktörler her bir işe alımda bu sorunun cevabını değiştirme gücüne sahiptir. Dr. John Sullivan, ERE Recruiting Intelligence için kaleme aldığı makalesinde, şirket yöneticilerinin ve insan kaynakları departmanlarının çoğu zaman ikilemde kaldığı…Read More
transfer-vs-kariyer

İyi bir transfer mi? Yoksa kariyer fırsatı mı?

0 Comments
Datassist’in katkılarıyla 08 Nisan 2014 tarihinde Dünya Gazetesinde yayımlanmıştır. İlan 1: Tecrübeli Pazar Analiz Uzmanı Tüketim ürünleri pazarlama alanında 2 ila 5 yıl pazar analizi deneyimi olan;İnternet şirketinde pazarlama, web analitik ve/veya istatistiksel analiz alanında iş deneyimine sahip olmak;Pazarlama alanında üniversite diplomasına sahip olmak, MBA mezunu olmak tercih sebebidir;Detay odaklı, Excel ve ekonometri modellemede çok...Read More
kara-murat

“KARA MURAT” BENİM!

0 Comments
Yazar: Tolga Eligül Kulaktan kulağa yayılma, düşündüğünüzden yavaş ilerliyor. 10-15 sene önce kullanılan yöntemlere hazırlanan cevapları, o sorular olmasa bile almaya devam ediyoruz. Aslında normal, çünkü acemi olarak mülakata gidecek bir kişiye akıl veren çok oluyor. Ve akıl veren “Ben bunları yaptım, şimdi şu mevkideyim bu mevkideyim…” diye konuştuğu sürece daha büyükleri, “Evet onu yap,…Read More
sosyal işe alımcılar aranıyor

Sosyal İşe Alımcılar Aranıyor!

0 Comments
Yazar: Ela Erozan Gürsel İyi işe alımcılar işe alım yaptıkları sektörlerde itibar ve güven oluşturmak için zaman harcarlar. Aktif bir işe alımcı sosyal medyada markasını sağlamlaştırır, inovatif, ulaşılabilir ve samimi olduğunugöstermek için çabalar. Mevcut ve potansiyel müşterilerinize ve beraber çalışmak isteyeceğiniz kişilere ulaşmanın en pratik yolu sosyal medya. Sosyal medya sayesinde cep telefonuna mesaj atar…Read More

İş Görüşmesi Yapan Kendini Tanrı Yerine Koyuyor

0 Comments
Yazar: Ela Erozan Gürsel Genellikle günümüzde iş görüşmelerinin kalitesi oldukça düşük. İş görüşmelerinin çoğu, genellikle sizden yaşça küçük ve tabii az deneyimli ve kısıtlı bilgiye sahip insan kaynakları sorumlusunun inisiyatifinde geçiyor. En son ne zaman kendinizi rahat hissettiğiniz bir iş görüşmesinde bulundunuz? Karşınızda sizi anlamaya ve işe uygun olup olmadığınızı değerlendirmeye çalışan bir profesyonelle kimi…Read More