15 49.0138 8.38624 1 0 4000 1 http://hrpozitif.net 300 true 0

HR+

Neden HR+

0 Comments
HR+’e Hoşgeldiniz HR+, işe alımdan kariyer yönetimine, performans yönetiminden istihdam, özlük işleri ve bordrolamaya, liderlik ve personel yönetiminden iş kanununa insan kaynaklarının uzmanlık alanlarında yazıların yazıldığı, güncel İK trendlerinin tartışıldığı, profesyonellerin birbirleriyle görüş alışverişi yaptığı bir mecra. Amacımız, gerek şirketlerin insan kaynakları departmanlarında gerekse insan kaynakları alanında hizmet veren danışmanlık firmalarında çalışan profesyonellerin etkileşim içinde...Read More
sosyal işe alımcılar aranıyor

Sosyal İşe Alımcılar Aranıyor!

0 Comments
Yazar: Ela Erozan Gürsel İyi işe alımcılar işe alım yaptıkları sektörlerde itibar ve güven oluşturmak için zaman harcarlar. Aktif bir işe alımcı sosyal medyada markasını sağlamlaştırır, inovatif, ulaşılabilir ve samimi olduğunugöstermek için çabalar. Mevcut ve potansiyel müşterilerinize ve beraber çalışmak isteyeceğiniz kişilere ulaşmanın en pratik yolu sosyal medya. Sosyal medya sayesinde cep telefonuna mesaj atar…Read More
çalışanınızı memnun edin

Çalışanınızı Memnun Edin, Müşteriniz Memnun Olsun

0 Comments
Yazar: Ela Erozan Gürsel Zappos İspanyolca zapatos yani ayakkabı kelimesinden türetilmiş bir isim. Dünyanın en iyi müşteri hizmeti veren e-ticaret firması. Ayakkabı ticaretiyle başlayan firma bugün hertürlü giyim ve aksesuvar da satıyor. Zappos müşterilerini memnun eden, şaşırtan ve etkileyen alışveriş deneyimini bir semt ayakkabıcısının samimiyetiyle sunuyor. Örneğin, bir çağrı merkezi görevlisi müşterisinin erkek arkadaşıyla kutlayacağı…Read More

İş Görüşmesi Yapan Kendini Tanrı Yerine Koyuyor

0 Comments
Yazar: Ela Erozan Gürsel Genellikle günümüzde iş görüşmelerinin kalitesi oldukça düşük. İş görüşmelerinin çoğu, genellikle sizden yaşça küçük ve tabii az deneyimli ve kısıtlı bilgiye sahip insan kaynakları sorumlusunun inisiyatifinde geçiyor. En son ne zaman kendinizi rahat hissettiğiniz bir iş görüşmesinde bulundunuz? Karşınızda sizi anlamaya ve işe uygun olup olmadığınızı değerlendirmeye çalışan bir profesyonelle kimi…Read More
Steve Jobs gizli basarısı

Steve Jobs’ın Gizli Başarısı: Doğru Adamları İşe Almak

0 Comments
Yazar: Ela Erozan Gürsel İşler insanları tanımlamıyor, insanların yetenekleri işlerini tanımlıyor. Jobs der ki: “Üst düzey birini işe aldığım zaman yetkinlik her şeyden önce gelir.” Steve Jobs’ın dehası yaratıcılığında, en ince detaya odaklanmasında, hayallerinin peşinden koşup hayallerini gerçeğe dönüştürmesinde, yaptığı işe tutkuyla sarılmasında, mükemmelliyetçiliğinde, teknoloji ve estetiği birleştirip günlük yaşamımıza dahil etmesinde… Karizmatik kişiliğinin, zekasının,…Read More
çıkış görüşmeleri

Çıkış Görüşmelerini İlerleme İçin Kullanmak

0 Comments
Yazar: Ela Erozan Gürsel İşinden ayrılan birine neden ayrıldığını sorduğunuzda alacağınız cevap çoğunlukla benzerdir: Maaş, yan imkanlar, çalışma saatlerinin daha iyi olduğu bir iş bulduklarından ayrılırlar. Çıkış görüşmeleri şirketlerin ayrılan çalışanlarıyla yaptıkları bir veda görüşmesi niteliğindedir. Veda ederken kişinin şirketle ilgili izlenimleri konuşulur, olumlu ve olumsuz deneyimlerden söz edilir ve çalışana şirkette nelerin iyileştirilebileceği sorulur.…Read More