İrfan Ordusunun Zaferine İnanıyoruz Memleketimizi, toplumumuzu gerçek hedefe gerçek mutluluğa ulaştırmak için iki orduya ihtiyaç vardır: biri; vatanın hayatını kurtaran asker ordusu, diğeri; memleketin geleceğini yoğuran irfan ordusudur. Bu iki ordunun her ikisi de kıymetlidir, yücedir, fakat bu iki ordudan hangisi daha değerlidir, hangisi bir diğerinden üstündür?  Şüphesiz böyle bir tercih yapılamaz.  Bu iki ordunun...Read More

Geçen gün oğlum Uzay kendisine birkaç ay önce İstanbul’dan aldığımız Aziz Nesin’in Çocuklara En Güzel Masallar kitabındaki modern masallarından birini heyecanla bizlere okudu. Seçtiği masalın adı İlerleyelim, Yükselelim, Kalkınalım idi. Masalı belki çocuklara yazmıştı Aziz Nesin ancak biz büyükler hicvediliyorduk. Ve de gene biz büyüklerin çıkaracağı çok ders vardı. İlerleyelim, Yükselelim, Kalkınalım.  Masal yeryüzünde bir...Read More

Uçak kazasından kurtulan bir grup insan ıssız bir adaya düşer. Grubun içinde doktor, hırsız, sekreter, tüccar, yönetici gibi meslekler vardır. Grupta aynı zamanda, balık tutan, el işlerinde becerikli, düzenli spor yapan kişiler mevcuttur. Bu elle tutulan yetiler sayesinde ilk etapta hayatta kalınır. Daha sonrasında yeni düzen içinde, herkesle iletişim kurmaya özen gösteren, ihtiyaçları belirleyip onları...Read More

Pandemiyle birçoğumuz uyku halinden irkilerek uyandık. Kimimiz yıllardır yapageldiğimiz işleri yapamaz veya yapmak istemez hale geldik. Kimi işler kapandı, yok oldu, işimizi kaybettik. İsteyerek, bilinçli olarak veya kaderin bir oyunu emsali, zorunlu olarak iş değiştirdik. Yakınlarımızın zor dönemlerden geçtiğini gördük, onlara destek olduk, kendi kapalı evle iş arasında aynı mekanda sıkışmış hayatlarımızı gözden geçirdik. Değişim...Read More

Hayatımızı idame etmek için her birimiz bir yaşam mücadelesi içindeyiz. Belli değerlere uyarak hedeflerimizi gerçekleştirmeye çalışıyoruz. Ülkemizde engelli olarak yaşamak ve çalışmak daha da zor bir yaşam mücadelesini gerektirmekte. Yaşam kalitesini belli bir seviyede tutmak, bireysel gereksinimleri kendi başına gidermek sosyal, ekonomik ve de yapısal kısıtlılıklar yüzünden dünyanın gelişmiş ülkelerine kıyasla çok daha zor.  Çalışma...Read More

Geçen hafta yaptığımız Çanakkale gezisinde Seyit Onbaşı’nın kahramanlık öyküsünü hatırladık. İmkansız gibi görünenin hayatta kalma ve vatanı kurtarma uğruna yapılabilir hale geldiğini Seyit Ali’nin hikayesinde dinledik. Bir kişinin duyduğu umut ve inancın tarihi değiştirilebileceğinin idrakını süper kahramanlarla büyüyen 11 yaşındaki oğlumuzun yüzünde gördük. Seyit Ali, 1889’da yoksul bir köylü olarak Balıkesir’in Havran İlçesinin Çamlık köyünde...Read More

İş dünyasında kadınların görülmez ancak hissedilir bir cam tavanla engellendiğini gözlemliyor, yaşıyor veya değiştirmeye çalışıyoruz. Ancak aynı rolde kadın ve erkek maaşlarının arasındaki farklar, kadınların en tepe yönetim pozisyonlarındaki az sayıları sıklıkla karşılaştığımız durumlar arasında. Öyle ki, kadın üst düzey yönetimini kutlamak üzere yayınlanan makaleler bile, kadın-erkek eşitliğinin ne kadar uzağında olduğumuzu bize hatırlatıyor. Yeni...Read More

Spektrumun bir ucunda ortalama olmak, diğer ucunda narsistik kişilik bozukluğuna benzer kendini dev aynasında görmek var. Ortalama olmak o kadar kötü mü? İşimizde en iyi olma yolunda pusulamızı kaybedip ben oldum deyip kendimizi çok mu önemsiyoruz? Ortalama olmanın küçümsenmemesi gereken bir seviye olduğunu ve her gün disiplinli bir şekilde pratik gerektirdiğini, yeni bir spora başladığımızda...Read More

TaaS – Talent as a Service. Hizmet olarak yetenek.  Şirketlerin şirket içi ve dışında doğru kişiyi doğru işe yerleştirme güçlüğünü daha da belirgin bir şekilde yaşadığımız bugünlerde yetenek kadar değerli bir hizmet olabilir mi? Üstelik bu hizmet pratik bir şekilde dışarıdan tedarik edilebilir. Yani, şirketler ihtiyaç duydukları yetenekleri outsource edebilirler… Spesifik nitelikleri, yapılacak projeyi ve...Read More

1 yıl kadar önce, 20.yüzyıldan itibaren biz modern insanların iş yaşamıyla ilgili benimsediği en önemli temel kurallardan biri, 5 günlük mesai günlerine meydan okundu. Autonomy adındaki bir düşünce kuruluşu yayınladığı raporda, haftada 4-günlük çalışma deneyinin yararlarını duyurdu. Dünyada o güne kadar gerçekleşen kısa hafta çalışması, İzlanda’da nüfusun %1’ine denk gelen 2500 katılımcıyla gerçekleşti ve kayda...Read More