15 49.0138 8.38624 1 0 4000 1 http://hrpozitif.net 300 true 0

HR+

kevin grice

İşe Alımcı Dersini Çalışmalı

0 Comments
Teknoloji ne kadar gelişirse gelişsin, işe alımdaki insan faktörü önemini koruyor. Birebir görüşmeyle; özgeçmişlerden, online portfolyolardan, video konferanslardan alınmayan bir izlenim alınabiliyor. Aday; duruşu, konuşması, espiri anlayışı, gözlerindeki ışıltıyla kanlı canlı karşınızda oluyor. İşe alım adayın dünyasına açılan kapı olduğu kadar, şirketin yeni yeteneklere araladığı bir kapı. Nelere dikkat edilmeli, işe alım sürecinde neler farklı…Read More
altruism

İyilikle Dünyayı Değiştirebilir miyiz?

0 Comments
Naif derecede iyimser bir düşünce belki… Ancak süper kahramanların yapma dünyasında iyilerin kötüleri yendiği kahramanlık hikâyelerini duymaya, görmeye alışmışız. Gerçek dünya Batman’ın Gotham’ından daha karanlık… Kazanmak için fırsatları kollamanın, zor kararlar vermenin, sert davranmanın geçerli olduğu bir dünya. İyi veya kötü olmak değil, “güçlü” olmak önemli. Güçlü olmak ne anlama geliyor: paralı olmak, nüfuzlu olmak,…Read More
0 0BDCxnTsX okLUDu

Ofiste Şıp Diye Tanıyabileceğiniz 4 İşkolik

0 Comments
İnsanlar farklı sebeplerden işlerine sarılır, birer işkoliğe dönüşürler. Sebep ne olursa olsun, sonuç benzer şekilde kötü sonuçlanır. Malissa Clark hayatını işkolikliğe adamış. Hayır, kendisi işkolik değil! University of Georgia’da Psikoloji doktoru olan Prof. Clark’ın çalışma alanı işkoliklik. İşkolik olmak son yirmi yılın hiç alçalmayan trendi. Clark Fast Company’de yayınlanan makalesinde ‘neden işkolik oluruz, işkoliklik nedir,…Read More
abm ik

Account Based Marketing İnsan Kaynaklarına Uygulanırsa…

0 Comments
Fistful of Talent, İnsan Kaynakları alanında yenilikleri takip eden ve başarılı uygulamaları iletmekte öncü bir blog. Geçtiğimiz günlerde B2B pazarlama dünyasında sıklıkla karşımıza çıkan account-based marketing’in önemi üzerine bir yazı yazmış. Account based marketing (ABM) bir stratejik pazarlama formu. Bir kurum hizmetlerine ihtiyaç duyduğuna inandığı başka bir kurumu “hedef kitlesi” ilan ediyor ve pazarını bu…Read More
30 ocak 2018

Stratejiye Kimin İhtiyacı Var ki!

0 Comments
“Arkadaşlar bu sene stratejik olalım…” “Sosyal medya mesajlarımızı stratejik bir şekilde konumlandıralım…” “Bu seneki stratejimiz mevcut müşterilerimizi tutmak üzerine…” Bir an yöneticinizin sesini duyar gibi oldunuz değil mi? Gerçekten nedir stratejiniz? Şirket olarak nerede duruyorsunuz? Kısa ve uzun dönemde stratejiniz nedir? Stratejinizi nasıl kuruyor, yıllar hatta yıl içinde nasıl gözden geçirip düzenlemeler yapıyorsunuz? Gelin biraz…Read More
23ocakdegisimyelpazesi

Ya Yaratıcı Ol Ya Da Öl(dür)

0 Comments
Bugünün iş dünyası “inovasyon yap ya da öl” kavşağında. Sola dönseler uçurumdan atlayıp ölecekler, sağa dönseler inovasyon odaklı yenilikçi bir ekosisteme gelecekler. Peki, neden bile bile ölmeyi seçiyorlar? Çoğu zaman bu durum çalışanların tercihi değil. Kurumları, takımları veya yaşayıp çalıştıkları ortamları; onları ‘yaratıcılıklarını’ öldürmeye itiyor… Yaratıcılığın kurumsal ortamlarda desteklenmek yerine öldürüldüğü daha sık görülen bir…Read More
3 lider 3 ders

Üç Liderden Üç Ders

0 Comments
Yeni yıla gireli çok uzun zaman olmadı ancak bu seneki kariyer / iş planlamalarının yapılması için vakit geldi de geçiyor bile… Kalıcı planlar yapmak da, gündelik ilerlemeler kaydetmek de kendi elimizde. Bu esnada, daha önce bu yolları yürümüş ve hatta zirveye ulaşmış insanların hayatlarına bir göz atmak; ciddi dersler çıkarmamızı sağlayabilir. Fortune Dergisi, klasikleşmiş dünya…Read More
9ocak

Başarmak İçin Antrenmana Var mısınız?

0 Comments
Bilim bu üç şeyin bizi başarıya götürdüğünü savunuyor. Aidiyet duymak, gelişim özteorisine inanmak ve kişisel hedefleri olmak. Henry Ford bir keresinde şöyle demiş: “Yapabileceğini veya yapamayacağını düşünüyorsan, muhtemelen haklısın.”  Kısa ancak mesajı net bu sözü Ford’un ölümünün üzerinden 70 sene geçmiş de olsa, geçerliliğini koruyor hatta bilimsel çalışmalarla destekleniyor. Bill Murphy Jr.’ın inc.com’da yayınlanan yazısında…Read More
2 Ocak 2018

2017’de İş Dünyasına Yaratıcılıklarıyla Damga Vuranlar

0 Comments
Farklı sektörlerden, farklı mesleklerden ve iş yapış biçimlerinden bir avuç insan yeniliğin başını çekebiliyor. Fast Company’nin bu seneki ilk 100 inovatör listesinden ileri gelenlere bir göz atın. Yeni senede size iş yaşamınızda ilham vermeleri umuduyla…   James Anderson Kimdir? Hükümet İnovasyon Programlarının Başı, New York Neden yaratıcı? Şehirleri inovasyona ittiği için Ne yaptı/yapıyor? James Anderson,…Read More