15 49.0138 8.38624 1 0 4000 1 https://hrpozitif.net 300 true 0

HR+

admin
serbest-cuma

BUGÜN CUMA; TERLİKLERİMİ GİYER İŞE GİDERİM

0 Comments
Hergün takım elbise giymekten, tayyörlerinizi kuru temizlemeye verip almaktan bıktınız mı? İşe giderken kendinizi içinde rahat hissettiğiniz giysiler mi giymek istiyorsunuz? Allahtan Cuma günü var, kotumu düz ayakkabılarımı giyip işe gidebiliyorum mu diyorsunuz? Siz ‘serbest Cuma’ uygulaması olan bir şirkette çalışıyorsunuz. Nasıl oluyor da Cuma günü serbest giyinebiliyoruz diye düşündünüz mü hiç? Serbest giyim, İngilizce’de…Read More
stephen-covey

BİZE KENDİ CENAZEMİZİ HAYAL ETTİREN ADAM

0 Comments
Yazar: Ela Erozan Gürsel Başarılı olabilmek için, insanın kendi cenaze töreni ve oradaki konuşmaları hayal etmesinin gerekliliğini savunan; öğretmen, danışman ve Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı adlı meşhur kitabın yazarı: Steven Covey, Daily Herald’ın haberine göre geçirdiği bisiklet kazasının ardından meydana gelen komplikasyonlar sebebi ile geçtiğimiz hafta hayata gözlerini yumdu. Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı, iş dünyasındaki…Read More
steve-jobs

HASTALIK KAPIYI ÇALINCA

0 Comments
Yazar: Ela Erozan Gürsel Gün içinde uyanık kaldığımız zamanın çoğunu iş yerinde geçirdiğimizi düşünürsek, aynı ofisi paylaştığınız bir çalışma arkadaşının hastalığının çevresindekileri ne kadar etkileyebileceğini tahmin edebilirsiniz. Çalışma ortamı, düzeni ve kişilerin performansı hastalık ile sarsılabilir. “Günün birinde Apple’ın CEO’su olarak görevlerimi yerine getiremez ve beklentileri karşılayamazsam ilk sizi haberdar edeceğimi hep söylemişimdir. Maalesef o…Read More
kurbaga

DEĞİŞİM İÇİN ILIK SUYU YAVAŞ YAVAŞ ISITIN

0 Comments
Yazar: Ela Erozan Gürsel Hiç haşlanan kurbağa sendromunu duydunuz mu? Bir kurbağayı kaynayan suyun içine atarsanız kurbağa hemen can havliyle zıplar ve kendini dışarı atar. Aniden kaynar suyla temas edince hayatta kalma içgüdüsü devreye girer ve tepki gösterir. Oysa, kurbağayı ılık suyun içine atarsanız, kurbağa keyifli bir şekilde suyun içinde yüzmeye başlar. Ocağın altını açmanızla…Read More
dogru soru-low

DOĞRU SORULARA, DOĞRU CEVAPLAR

0 Comments
Yazar: Ela Erozan Gürsel Soru sormak yaşamımızın ne kadar içinde? Konuşmalarımızın ne kadarı olumlu, olumsuz söylemler, ne kadarı soru? Soru sormak öğrenmenin en doğrudan yolu. Sorduğumuz sorulara aldığımız cevaplar doğrultusunda ilgilendiğimiz konuyla veya kişiyle ilgili yeni şeyler öğrenir, bilgimizi her an arttırırız. Günde ortalama kaç soru sorarız dersiniz? Yetişkinlerin kişilik özelliklerine, yaptıkları işlere göre ortalama…Read More
kocluk2

KOÇUNUZ HANGİ GENÇ YETENEK?

0 Comments
Yazar: Ela Erozan Gürsel Deneyimli deneyimsize yol göstereceğine, deneyimsiz taze bakış açısını deneyimliyle paylaşır. Özellikle teknoloji, sosyal medya, reklam gibi alanlarda gençlerin görüşleri kıdemli yöneticilerinkinden daha farklı, taze ve cesur olabilmekte.  Hem hizmet veya ürününüzün hedef kitlesinin nabzını tutmak, hem de doğru stratejiler geliştirmek için gençlere söz vermek Amerikan şirketleri başta olmak üzere şirketlerin son…Read More
Kişisel Marka

SİZİN KİŞİSEL MARKANIZ NE KADAR GÜÇLÜ?

0 Comments
Yazar: Ela Erozan Gürsel Çalışanların güçlü kişisel markaları, şirketlere hem avantaj hem de dezavantaj getirebiliyor. Bir yandan güçlü kişisel marka şirketinize yeni müşteriler çekerken ve basında dikkat çekerken diğer yandan şirketinizin üretimi ve başarıları çalışanın baskın imajının gölgesinde kalabiliyor. Kişisel marka olmak nedir? İzinli pazarlama denince Seth Godin’dir, teknolojide yaratıcılık denince Steve Jobs’dır, CNN denince…Read More
Çeşitlilik yönetilirse ‘zenginlik’, yönetilmezse ‘tehlike’ olur

ÇEŞİTLİLİK YÖNETİLİRSE ‘ZENGİNLİK’, YÖNETİLMEZSE ‘TEHLİKE’ OLUR

0 Comments
Yazar: Ela Erozan Gürsel Farklı kültür, dil, din ve ırka mensup bireylerin bir arada çalıştığı şirketler vardır. Farklılıkların iyi yönetilmesi önemlidir. Aksi halde şirket içinde birtakım çatışmalar yaşanması olağandır. Çatışmaları ortadan kaldırmak için en etkili yol; her çalışanın ırk, etnik köken, kültür, dil, din, cinsel eğilimi, fiziksel yeterlilik düzeyi ve aile yapısını anlamak ve her…Read More

UZMAN DEYİP GEÇME!

0 Comments
Yazar: Ela Erozan Gürsel İşe alım uzmanı, satış ve pazarlama uzmanı, dış ticaret uzmanı, muhasebe uzmanı ve daha nice ilan… Herhangi bir online iş portalına girdiğinizde ‘uzman’ kelimesiyle bir arama yapın, karşınıza binlerce giriş seviyesi ilan çıkacak.  Uzman çoğu zaman 1 ila 2 yıl deneyimli veya yeni mezunların yapabileceği işler için uygun görülen unvan Türkiye’de.…Read More
Her liderin yoğurt yemesi ayrı

HER LİDERİN YOĞURT YEMESİ AYRI

0 Comments
Yazar: Ela Erozan Gürsel Lider herkeste olmayan yeteneklere, içgüdülere, bilgi ve donanıma sahip öncü kişidir. Yönetimde söz sahibi olan herkesin lider olmadığı unutulmamalıdır.Olağan bir takımı olağanüstü bir takıma dönüştürmek yöneticilikle liderlik arasındaki farkı anlamayı gerektirir. Amerika’da üniversite başvurusu yapan genç bir kız başvuru formundaki sorulardan birini okuyunca çökmüştü. Soru çok basitti:‘Lider misiniz?’Gerek dürüst gerekse sorumluluk…Read More