15 49.0138 8.38624 1 0 4000 1 https://hrpozitif.net 300 true 0

HR+

iş hayatı
Depositphotos 82824368 original

Risk Korkusu Girişiminizi Büyütmeye “Dur” Demesin

0 Comments
İşletmenizi büyütmekten sizi alıkoyan risk alma korkunuzsa, riskleri tanımak ve kendinizi riske alıştırmak için çok çalışın. Bilin ki, risk olmadan, girişim olmaz. Hiç çok ciddi bir ağrı hissedip kaslarınızı gevşetmek ve kendinizi iyi hissetmek için fizik tedavi veya masaja gittiniz mi? Inc yazarı Ami Kassar son günlerde tercih edilen tetik noktası masajı (trigger point massage)…Read More
Depositphotos 51587983 original

Patronunuz Yaptığınız Başarılı İşleri Fark Etmiyorsa

0 Comments
Bazen yaptığınız işin görülmesi ve takdir almanız için, bir adım daha atmanız gerekebilir. Önce nedenlerini tespit edin, sonra çözüm geliştirin. The Muse’dan Larry Alton kimi zaman hepimizin kendi kendimize sorduğu soruyu bir makale ile cevaplamaya çalışıyor: “Patronunuz sizin yaptığınız mükemmel işleri fark etmiyorsa, ne yapmalı?” Çok çalışıyorsunuz, çalışmanızın sonucunu da alıyorsunuz, hedeflerinize ulaşıyorsunuz. Büyük bir…Read More
is-arayan-adam

İş Böyle Aranmaz, Aranırsa Bulunmaz

0 Comments
Birkaç aydır iş arıyorsunuz ve fazla bir yol kat edemediniz. Belki başarısızlıkla sonuçlanan bir iki görüşme, telefonla aranıp bir iki sorunun ardından biz sizi sonra ararız klişesi… Gün geçtikçe umutsuzluğa kapılıyorsunuz. Oysaki iş aramaya başladığınızda çok olumluydunuz; birkaç aya kalmaz yepyeni bir işte, farklı bir çevrede çalışmanın, kendinizi geliştirmenin, kariyerinizde hızla ilerlemenin hayallerini kuruyordunuz. Çalmayan…Read More
tukenmis-olabilirmisiniz

Tükenmiş olabilir misiniz?

0 Comments
Datassist’in katkılarıyla 15 Temmuz 2014 tarihinde Dünya Gazetesinde yayımlanmıştır. Çok işim var hiç zamanım yok. Hiçbirşey beni mutlu etmiyor. Çok yorgunum, sıkıntılıyım, hızla sinirleniyorum. Aslında içimden de hiçbirşey yapmak gelmiyor… Günümüzün en büyük problemlerinden biri İngilizce konuşulan dünyanın deyimiyle ‘burn-out’ olmak ya da türkçeleşmiş haliyle tükenmişlik. Burn out nedir? Yanmak, yıkılmak, çökmek, tükenmek, iflas etmek,...Read More
basarili-isleri-mutlu-takimlar-cikarir

Başarılı İşleri Mutlu Takımlar Çıkarır

0 Comments
Datassist’in katkılarıyla 08 Temmuz 2014 tarihinde Dünya Gazetesinde yayımlanmıştır. Çalışanların mutlu ve işine adamış olması için onlara destek olun. Siz olumlu bir lider oldukça, takımınız da olumlu olacaktır. Olumlu bir ortamda çalışan motive bir takım, daha iyi işler çıkarılacaktır. Hiç yüksek motivasyona sahip bir takımın parçası oldunuz mu? Eğer cevabınız evetse, çoğu sabah evinizden işinize...Read More
gorunmez-kadin-sendromu

Görünmez Kadın Sendromu

0 Comments
Datassist’in katkılarıyla 17 Haziran 2014 tarihinde Dünya Gazetesinde yayımlanmıştır. İşyerinde kadınlar görünmez mi? Görünür olmak için ne yapmalı? Profesyonellikleri, çalışkanlıkları ve başarıyla öne çıkmak için ne yapmalı? Çocukken hiç görünmez olmak istemez miydiniz? İnsanları şaşırtmak, okulda öğretmenlerinizin, arkadaşlarınızın sizin hakkında düşüncelerini duymak? Daha sonraki yıllarda iş hayatındaki gizli kulisleri kimse farkında olmadan dinlemek? Görünmez olmak...Read More
insanin-varolus-nedeni-calismakmi

İnsanın Varoluş Nedeni ‘Çalışmak’ mı?

0 Comments
Datassist’in katkılarıyla 01 Nisan 2014 tarihinde Dünya Gazetesinde yayımlanmıştır. Bu hafta Değişim Yelpazesi’nde konuğumuz çok uluslu yapı firması Monier’in CEO’su Daniş Navaro. Kendisiyle birkaç ay önce yayınlanan ve iş dünyasından büyük ilgi gören kitabı ‘Kariyer ve Varoluş’ üzerine konuştuk. Daniş Navaro. Yapı sektörünün prestijli firması Monier’in CEO’su. Henüz çocuk yaşında en basit işlerle çalışma hayatına...Read More
vucut-dilinizi-degistirin

Vücut Dilinizi Değiştirin

0 Comments
Birçoğumuz kambur bir şekilde ayakta durur veya büzüşük bir şekilde otururuz. Ancak sırtımız, belimiz ağrıdığında gerinir, bir süre omuzlarımızı geriye götürerek dik durmaya çalışır, birkaç dakika sonra tekrar eski düşük omuzlu pozisyonumuza geri döneriz. Bu yanlış oturma ve durma pozisyonları yüzünden ağrılarımız kronikleşir, fizik tedaviye veya masaja gerek duyarız. İşin ilginç yanı, sadece fiziksel anlamda...Read More
Geleceğin Yöneticilerinin Ortak Özelliği; Empati

GELECEĞİN YÖNETİCİLERİNİN ORTAK ÖZELLİĞİ: EMPATİ

0 Comments
Her işverenin hangi düzeyde olursa olsun hangi departmanda görev yaparsa yapsın çalışanında olmasını istediği bir ortak özellik var. Empati kurma yeteneği. Sokaktan geçen insanlara sorsak ‘Nedir yöneticilerin olmazsa olmaz özellikleri?’ diye… Nasıl cevaplar alırız? İlk sıralarda çalışkan, azimli, otoriter, hesap soran, işini takip eden, takımını ödüllendiren, soğukkanlı, kriz anında dimdik duran, gerektiğinde masaya yumruğunu vuran,…Read More